Un poste qui se libère, qui se crée, un départ à la retraite… Voilà autant d’occasions pour une entreprise de se mettre en quête d’un nouveau collaborateur. Souvent long et
[CAS PRATIQUE] Manager avec PULSIONS? Une précieuse plus-value!
Guillaume* est responsable de l’IT dans une grande entreprise de services financiers, où il gère plus de 200 personnes. La méthode PULSIONS a été précieuse dans le cadre de son
Après-Covid: trois clés pour gérer la sortie de crise !
Avec le mois de juin, le déconfinement s’accélère en Suisse. Si jusqu’à maintenant, toutes les entreprises se sont posé la question du « Quand », il s’agit maintenant de se
Nicolas Von Burg, l’artisan du bonheur
Ancien joueur de tennis de niveau international puis entraîneur, Nicolas Von Burg offre depuis plus de 20 ans à remettre ses clients sur le chemin du bonheur. Comment? En cheminant
Christian Oberson: “PULSIONS, une clé pour mieux communiquer”
Associé chez RHconseil SA depuis plus de 15 ans, Christian Oberson accompagne, avec son associée, plusieurs dizaines de clients réguliers dans leurs processus de recrutement. La méthode PULSIONS? Il l’a
Le télétravail en période de confinement: une épreuve ou une opportunité?
Depuis mi-mars et les mesures de semi-confinement imposées par le Conseil Fédéral, le télétravail est apparu comme la panacée pour répondre aux besoins de l’économie et limiter la propagation du
Christian Donzé: “Il n’y a pas de mauvais profil PULSIONS”
Sa rencontre avec Daniel Schmid, fondateur de PULSIONS, a été le fruit d’une opportunité professionnelle il y a plus de 30 ans: elle va pourtant donner un réel tournant à
Serge Sironi, humain en lettres capitales
La voix posée et souriante, le verbe facile, le regard franc: pour Serge Sironi, dans RH c’est plutôt le H qui compte. Fondateur de l’entreprise Capital Seniors, un cabinet de