Nous faire confiance

Notre promesse? Un engagement humain pour donner une autre dimension au terme «performance».

La méthode PULSIONS révolutionne, depuis 15 ans, les relations humaines en entreprise. Les clients de plus de 100 consultants certifiés font aujourd’hui confiance à PULSIONS pour emmener leurs équipes vers le succès.

Pourquoi ça marche?

PULSIONS prédit de façon très précise et fiable les comportements réellement adoptés par une personne en situation professionnelle, apportant ainsi aux dirigeants, cadres et consultants, un outil performant de pilotage de leur entreprise et de leurs affaires.

La fiabilité de la méthode a été validée par l’étude psychométrique du Dr. José Miguel Sepulveda. Son analyse a validé l’efficacité et la précision de la méthode PULSIONS.


Une méthode validée par des experts

Monsieur José Miguel Sepulveda est psychologue du travail et docteur en psychologie. Expert en outil d’évaluation, il est co-auteur de «Révélez vos talents», Cartographie des outils psychométriques de développement.

En quoi le test PULSIONS est-il plus qu’un test de personnalité ?

PULSIONS a ceci de particulier qu’il identifie exclusivement les comportements réellement adoptés par les personnes dans le cadre de leurs activités. Ce n’est donc pas un test de personnalité mais un outil qui permet de prédire la manière avec laquelle une personne va assumer les tâches et responsabilités qui lui seront confiées.

En quoi se focaliser exclusivement sur les actions et non sur la personnalité est-il plus efficace ?

Identifier le mode opératoire d’une personne est clé lorsqu’on souhaite lui confier des activités ou des responsabilités. Est-ce que sa manière de s’y prendre est adaptée à notre environnement, notre culture, au contexte actuel du poste et des enjeux en présence? Le questionnaire PULSIONS est ainsi un excellent complément aux différents tests de personnalité qui existent dans le marché car il permet, au-delà des caractéristiques de sa personnalité, de comprendre comment cette personne va agir concrètement.

Pourquoi l’outil PULSIONS est-il un réel plus au sein d’une entreprise ?

Le degré de fiabilité des résultats obtenus par le questionnaire PULSIONS est élevé, permettant à la personne qui le remplit de faire le bilan très pragmatique de sa manière d’agir, d’identifier les contextes et situations dans lesquels elle est efficace ou non et de prendre conscience de la dynamique produite par ses comportements dans sa sphère d’activité. Le manuel technique peut être obtenu sur demande adressée à PULSIONS Management SA.

Un accompagnement de qualité

Plus de 100 consultants certifiés sont formés pour analyser l’adéquation entre un comportement naturel et l’exigence d’un contexte professionnel. Leur expertise vous aide à définir vos enjeux professionnels et vous permet, ainsi qu’à votre équipe, d’agir en toute confiance pour atteindre les objectifs fixés.

En savoir plus

Ils nous font confiance