Même si la réalité des chiffres reste le nerf de la guerre, Alexandre Prautzsch, fondateur et administrateur du cabinet genevois Impact Financial Engineering, spécialisé dans le conseil patrimonial pour les
Un bilan de compétences est-il le passage obligé avant une reconversion professionnelle?
Qu’elle soit subie ou choisie, une reconversion professionnelle est rarement un long fleuve tranquille et doit s’accompagner de quelques étapes indispensables pour être couronnée de succès. Afin d’opérer ce grand
Cristian Parant: «Avec PULSIONS, j’accompagne mes clients et clientes à devenir la meilleure version d’eux-mêmes.»
Pour l’accompagner dans son activité de coach pour dirigeants et managers, profession qu’il exerce depuis de nombreuses années, Cristian Parant a été conquis par PULSIONS. Certifié depuis 2007, il utilise
Quelles sont les limites des tests de personnalité?
Lancer un recrutement, c’est engager temps, ressources humaines et financières dans la quête du meilleur candidat. Pour optimiser, et standardiser, le processus, et faire rimer rapidité et efficacité, le recours
Qu’apporte PULSIONS dans un contexte de crise?
Qu’il s’agisse de réorganiser une équipe ou de revoir une stratégie en urgence, les situations de crise au sein de l’entreprise sont souvent l’occasion d’une remise à plat des forces
Catherine Monnin: «La finalité de PULSIONS, c’est la bonne personne, pour la bonne mission, au bon moment.»
Qu’il s’agisse des cours de management qu’elle dispense à la Haute école de gestion de Genève, de son activité de spécialiste en communication non verbale, en passant par les formations
Comment, et pourquoi, intégrer les soft skills dans son processus de recrutement
Pour cibler le bon candidat, la formation ou l’expérience professionnelle ne suffisent plus! Les soft skills, ou compétences comportementales, sont, dans un monde du travail en constante mutation, devenues incontournables.
4 stratégies-clés pour accompagner l’épanouissement de ses collaborateurs
Aujourd’hui, se sentir bien dans son travail n’est plus une option. Au contraire, la volonté d’épanouissement talonne désormais de près prétentions salariales et possibilités d’évolution. Alors, que faire pour capter
Frédéric Gebruers: «PULSIONS est un puissant outil de management»
Chasseur de têtes depuis 16 ans, Frédéric Gebruers est à la tête de Bridgefy Partners, le cabinet de conseil qu’il a fondé en février 2020. Tant pour ses activités d’Executive
Bastien Maurice: “J’ai été impressionné par la précision du test PULSIONS!”
Avec la création de Hulule Academy en janvier dernier, Bastien Maurice, son fondateur, déploie ses ailes vers sa vraie vocation: l’humain. Le pompier volontaire de 35 ans a d’abord été