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Comment, et pourquoi, intégrer les soft skills dans son processus de recrutement
Pour cibler le bon candidat, la formation ou l’expérience professionnelle ne suffisent plus! Les soft skills, ou compétences comportementales, sont, dans un monde du travail en constante mutation, devenues incontournables.
4 stratégies-clés pour accompagner l’épanouissement de ses collaborateurs
Aujourd’hui, se sentir bien dans son travail n’est plus une option. Au contraire, la volonté d’épanouissement talonne désormais de près prétentions salariales et possibilités d’évolution. Alors, que faire pour capter
Frédéric Gebruers: «PULSIONS est un puissant outil de management»
Chasseur de têtes depuis 16 ans, Frédéric Gebruers est à la tête de Bridgefy Partners, le cabinet de conseil qu’il a fondé en février 2020. Tant pour ses activités d’Executive
Bastien Maurice: “J’ai été impressionné par la précision du test PULSIONS!”
Avec la création de Hulule Academy en janvier dernier, Bastien Maurice, son fondateur, déploie ses ailes vers sa vraie vocation: l’humain. Le pompier volontaire de 35 ans a d’abord été
L’expérience collaborateur: un atout indispensable pour affirmer sa philosophie de gestion des ressources humaines
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Quel lien établir entre le leadership et PULSIONS?
Indispensable à l’efficacité, la productivité et la motivation des collaborateurs, le leadership est une qualité essentielle à tout bon manager. Mais attention, il ne suffit pas de savoir imposer son
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Télétravail: 3 conseils pour intégrer de nouveaux collaborateurs à distance
Première vague, deuxième vague… Le télétravail, désormais obligatoire, est l’une des mesures phares de lutte contre la pandémie. Si sa généralisation ne semble pas avoir un impact trop important sur
Xavier Perrin: « PULSIONS nous a fait grandir dans notre pratique. »
Xavier Perrin a rejoint la Suisse il y a maintenant 3 ans pour l’entreprise internationale Azqore, filiale du Groupe Crédit Agricole. Dans cette société IT de plus de 800 personnes,